3月20日,市人力资源和社会保障局党组书记、局长戴静带队赴十堰市快递物流园开展专项调研,重点围绕快递企业用工管理、社会保险参保及新就业形态人员权益保障等工作进行实地考察。市邮政管理局局长贾忠东、市快递行业协会会长刘健及相关快递企业负责人共同参与调研活动。
调研组一行先后走访顺丰、京东、邮政等品牌分拣处理中心,实地察看智能分拣设备运行情况,详细了解人工智能技术在快递全流程中的创新应用。戴静同志与企业管理人员深入交流,重点询问快递从业人员薪资结构、社会保障、福利待遇及职业发展通道等。
在快递行业协会职工之家,调研组系统考察了园区劳动争议调解室的设置及建设运行机制。在随后召开的座谈会上,戴静与市邮政管理局、快递行业协会及中通、申通、圆通等企业代表深入交流,针对企业提出的用工成本控制、灵活用工管理等问题进行现场办公,责成相关部门建立问题清单限期反馈。
戴静在调研中强调,随着电子商务与实体经济深度融合,全市快递从业人员数量迅速增加,保障新就业形态劳动者权益成为重要民生课题。人社部门将从三方面强化服务保障:一是精准落实惠企政策,落实行业发展的人才政策、就业创业补贴等政策,促进快递物流行业降本增效、高质量发展;二是保障快递小哥的合法权益,以京东、顺丰为引领,督促快递企业为全职快递小哥依法参加社会保险、落实好快递行业优先参加工伤保险的政策,解决好快递小哥后顾之忧;三是强化人社服务,建立人社服务专员,加强政策培训,通过包联服务专班办公等方式开展政策咨询、参保登记、纠纷调解一站式办理,构建和谐劳动关系,促进快递行业健康发展。