省、市“新春第一会”召开后,全市人社系统锚定目标、聚焦聚力,对标先进、争创一流,以奋勇争先的姿态全力服务支点建设,为谱写中国式现代化十堰篇章贡献人社力量。
市劳动保障监察工作专班负责人 向阳
省、市“新春第一会”吹响了加快建成支点的冲锋号,十堰市劳动监察部门将不断强化支点意识,坚决扛起保障农民工劳动报酬权益的重大政治责任,一仗接着一仗打,一关接着一关闯,确保治理欠薪和劳动保障监察工作取得积极进展。
一是综合施策破难题。持续深化源头治理,抓好政策落地落实。扎实开展工程建设领域“安薪行动”,推动保障工资支付核心制度全覆盖、实流转。认真做好欠薪案件线索处置工作,坚决守住不发生群体性事件、极端事件和重大负面舆情的底线。
二是夯基固本强保障。加强监察执法规范化建设,从案件受理、调查取证、处理决定到执行结案,全流程细化执法标准,明确执法责任。组织开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动,严厉打击各类违法违规行为,切实维护劳动者合法权益。
三是健全体系强监管。持续完善劳动保障守法动态诚信等级评价工作,严格落实重大劳动保障违法行为社会公布和联合惩戒制度,对列入“黑名单”的违法失信企业,在市场准入、招投标、融资信贷等方面予以限制。同时,积极宣传诚信典型企业,发挥示范引领作用,营造“守信激励、失信惩戒”的良好氛围。
市劳动人事争议仲裁院院长 蔺万山
市仲裁院将树牢支点意识,抬升发展标杆,在实干中践行使命担当,在服务支点建设中展现更大作为,紧紧围绕“一主四优多支撑”产业布局,紧盯市场主体,持续强化服务意识,深入开展仲裁员联系服务企业“千万活动”,帮助企业规范用工管理,源头预防劳动争议纠纷“治未病”;强化能力意识,持续提升全市劳动人事争议仲裁员队伍能力作风,强素能、提效能;强化效率意识,建强企业、基层劳动争议调解组织,推进劳动人事争议速调快裁,及时高效化解争议纠纷;强化争先意识,探索劳动争议“文化+调解”新模式,做实做优“人社+工会+法院”裁调审衔接,拓展劳动纠纷“1+N”多元联调联处,在切实保障劳动者权益的同时,维护好企业正常生产经营秩序,进而构建更加和谐稳定的劳动关系。