为深入贯彻落实省委、市委深化拓展“干部素质提升年”活动的决策部署,推动人社干部学产业、懂产业、服务产业,3月12日,十堰市人社局举行2026年“人社干部讲堂”第一期培训。局党组书记、局长戴静主持培训并作动员讲话,市直人社系统干部职工参加学习。
本次培训紧扣十堰加快打造鄂西区域性中心城市的发展目标,围绕做大做强以汽车产业为主导的先进制造业这一核心任务展开深度解析。特邀湖北汽车工业学院副教授吴桐作专题辅导。吴教授以《2026汽车产业变革与转型路径探析》为题,从技术变革、产业生态重构、转型突破路径三个维度,深入剖析了从“机械定义汽车”向“软件定义汽车”的深刻跨越,系统阐述了智能化、网联化带来的新职业爆发与就业结构调整。授课中,吴教授结合十堰巩固中国商用车之都地位、推动整车产品焕新、专用车迭代更新、零部件专精特新的发展路径,对产业变革方向进行了精准把脉。整场培训既有前沿理论高度,又有实践指导深度,帮助干部进一步深化了对“品”字型产业矩阵的理解,找准了人社工作服务鄂西区域性中心城市建设的结合点、发力点。
专题讲座后,戴静就推动学习成果转化提出三点要求:一是在读懂产业变革中找准人社发力点,深刻理解技术革新对人社工作提出的新要求,及时完善人才评价与培养体系,推动科技创新和产业创新深度融合,确保人社工作紧跟产业前沿、精准对接区域发展所需;二是在紧贴企业需求中体现服务实效性,把企业的每一个痛点都当作攻坚重点,围绕精准引才、用工保障、技能培训等方面拿出实招硬招,把服务窗口前移到车间一线,把惠企政策送到工厂门口,让企业真正感受到人社服务的温度与力度;三是在破解产业难题中检验学习转化率,把每一次学习都当作研究课题,带着问题来、带着思路回、带着办法干,真正把学习收获转化为破解产业难题、推动事业发展的具体行动。
参训干部纷纷表示,此次培训内容解渴管用、紧贴实际,对破解日常工作中的困惑、提升服务产业发展和区域建设的专业素养具有重要推动作用。
十堰市人社局将以“人社干部讲堂”为起点,持续完善常态化学习培训机制,围绕宏观经济形势、人工智能应用、人社服务创新等专题深入开展学习调研,切实把学习收获转化为推动人社事业高质量发展的实际成效,为服务十堰做大做强“品”字型产业矩阵、建设鄂西区域性中心城市提供坚强的人才保障和能力支撑。