编者按:省、市“新春第一会”召开后,全市人社系统锚定目标、聚焦聚力,对标先进、争创一流,以奋勇争先的姿态全力服务支点建设,为谱写中国式现代化十堰篇章贡献人社力量。
人事科科长 黎玉芹
一是树立正确的用人导向,搭建干部干事创业平台。严格落实新时代好干部标准,突出业绩导向,加大一线考察识别干部力度,大力选拔使用政治过硬、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的好干部。
二是加大年轻干部培养力度,锤炼干部干事创业本领。依托干部教育培训、青年学习小组等载体,着力培养干部“提笔能写、开口能说、遇事能办”的能力。选派年轻干部到改革创新第一线、急难险重关键吃劲岗位蹲苗历练,挖掘干部潜力,提升干部能力。
三是坚持严管和厚爱相结合,营造干事创业氛围。加强因私出国(境)管理,做好日常审核、监督管理和行前谈话;加强思想教育工作,常态化开展干部谈心谈话,及时掌握干部思想动态,做好情绪疏导,为干部干事创业加油鼓劲。
离退休干部科科长 张彬
一是落实政策优化服务。落实离退休干部的政治生活待遇,及时更新离退休干部的个人信息,用心用情做好老干部服务保障。满腔热情为老干部办好事、解难题,切实把党的关怀温暖送到老同志心坎上。
二是做好走访慰问工作。加强与老干部沟通联系,开展好年度座谈会,提醒老干部做好家庭安全隐患排查,开展纪律安全知识宣传,关心了解老干部身心健康,将局党组的关心关爱传达到位。
三是开展学习教育。及时在老干部微信群推送省委、市委重要讲话精神学习文章、视频资料,组织离退休党员干部通过电视、手机等渠道学习研讨。引导老干部们力所能及地参加志愿服务,鼓励老干部发挥经验优势,在关心下一代、社区治理等方面建言献策,为支点建设贡献力量。