为进一步贯彻落实“两送一稳”专项行动要求,规范企业的用工行为,提高企业自主调解劳动争议纠纷的能力,促进企业健康发展,构建和谐稳定的劳动关系,8月24日,市人社局对十堰市各企业调解委员会调解员130人进行了培训。
此次培训内容多样,氛围活跃,通过基础知识讲解、案例分析、现场调解、分组讨论、培训结业考试等多种方式,分别对劳动人事争议政策法律、企业劳动用工管理实务及冲突解决、社会保险法及工伤处理进行了详尽解读,为我区企业调解员带来了一场内容丰富、形式多样的生动课程。
各企业学员表示,在此次培训中,自己学习了更多法律知识,提高了相关法律素养;在今后的调解过程中,自己也能自如地运用法治思维和灵活方式化解纠纷,协调处理好企业发生的劳动争议。
此次培训意义非凡。一方面,为我市企业提供了有效学习平台,帮助企业加快完善和规范调解制度,积极成立劳动争议调解委员会;另一方面,将调解工作在企业内部消化,能够防止矛盾激化,帮助我市人社局联合企业共同打造预防功能健全、调节方式有效、队伍充实的专业性劳动争议调解体系。