2月19日上午,2025年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神,深入贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话和重要回信精神,认真落实省市“新春第一会”、全省人社工作会议精神,聚力支点建设,强化人社担当,全面总结2024年工作成效,分析当前形势,系统部署2025年重点任务。市人力资源和社会保障局党组书记、局长戴静出席会议并讲话。局班子成员出席会议。
会议指出,2024年是人社工作具有里程碑意义的一年。全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下,凝心聚力、克难攻坚,全力以赴稳就业,多措并举务民生,千方百计促发展,圆满完成各项目标任务。过去一年,市人社局获得市委、市政府综合绩效考核“优胜单位”,省政府对全市2023年保障农民工工资支付工作专项考核获评A类,“人社专员”精准助力高校毕业生就业工作在中央电视台《焦点访谈》栏目播出。这是全市人社系统勠力同心、拼搏奋斗的结果。
会议强调,2025年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神,深入贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话和重要回信精神,认真落实省市“新春第一会”精神,要在全省、全市支点建设中知方位、明责任、勇担当。要统筹稳与进、统筹需求和供给、统筹重点突破和整体提升、统筹有为政府和有效市场的四个方面关系,以科学方法推动各项工作落实,确保取得实实在在的效果。要奋力稳就业、强技能、提效能、防风险,高质量完成“十四五”规划目标任务,认真谋划“十五五”人社工作,为谱写中国式现代化十堰篇章贡献力量,以人社之为服务湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点。
会议强调,新的一年要结合十堰实际,重点抓好五个方面工作,整体提升“五种能力”:要立足稳存量、拓增量,整体提升就业创业能力。强化就业优先导向,聚焦缓解结构性就业矛盾,实施返乡创业倍增计划,突出做好重点群体就业,提升就业服务效能。要立足育生态、激活力,整体提升人才支撑能力。加快构筑“近悦远来”人才生态,开展职业技能培训提质增效行动,加强事业单位人事服务管理。要立足稳预期、强基础,整体提升社会保障能力。稳妥推进社保制度改革,持续开展社保精准扩面提质行动,扎实推进社保基金管理巩固提升行动,按时足额兑现社保待遇。要立足强保障、促和谐,整体提升人社治理能力。提升劳动者权益保障水平,强化调解仲裁化解争议纠纷,持续治欠让农民工安“薪”,提升基层劳动关系治理能力。要立足提效能、优环境,整体提升公共服务能力。加快推进“数智人社”建设,建设高效人社服务新常态,持续优化营商环境提质效。
会议强调,要对标省委“五个意识”和市委“三个提高”要求,以“干部素质提升年”为抓手,持续深化能力作风建设,从严从实从紧建强过硬班子和队伍。要把铸牢政治忠诚作为首要任务,把提升专业素养作为履职之要,把务实进取作为立身之本,把恪守为民初心作为价值追求,把严守清正廉洁作为从政底线。全市人社系统要鼓足干劲、奋发进取,书写十堰人社事业高质量发展的精彩答卷,在服务支点建设中扛起更大担当、展现更大作为、作出更大贡献。
各县(市、区)人社部门主要负责同志,局调研员,局机关各科室、局属各单位主要负责同志参加会议。会上,郧西县、茅箭区、张湾区、郧阳区人社局和市就业局作了交流发言,其他地方和单位作书面交流。