2022年是我市巩固提升全国文明城市创建成果，争创全国文明典范城市的关键之年。为实现市第六次党代会提出的“创成全国文明典范城市”奋斗目标，努力推动我市城市文明建设攀向新高峰，市医疗保障局通过提高站位强部署、集中培训长本领、岗前提醒明责任、专人督导抓落实，积极为我市文明典范城市创建工作“加油鼓劲”。

5月12日召开职工大会进行动员部署

一是提高站位精心安排部署。5月12日，在市直医疗保障系统召开了工作例会，会上局党组书记、局长吕红均要求全体干部职工要无条件服从创建全国市文明典范城市创建的需要，认真落实市委市政府关于文明创建的指示要求，按照“精细化、专业化”做好文明创建工作，确保不掉队、不落伍、不扣分。动员部署既统一了思想，又增强了干部职工参与文明创建工作的责任心和执行力。

5月19日邀请包联社区干部进行网格化志愿服务培训

二是专题培训增强创建本领。根据市创文办的工作要求，先后于5月12日、5月19日两次在市直医疗保障系统开展了文明创建工作专题培训，通过传达“全市2022年全国文明城市测评体系对标贯标达标培训班”会议精神，邀请包联社区干部进行网格化志愿服务培训，重点对网上材料申报、实地测评、问卷调查、活动组织等工作中，容易出现的问题进行了纠正和强调，增强了创建工作的针对性。

日常开展活动前进行工作提醒

三是岗前提醒强化责任意识。在社区每次开展创建活动前，指派责任心强、工作要求高的干部负责， 针对前期创文活动暴露的责任片区卫生有死角、巡查频度不够、车辆劝导不及时等各类问题进行了再提醒、再培训，时刻灌输“文明创建无小事 精雕细琢见真工”的创建意识，让说文明话、做文明事、树文明风、当文明人的理念自觉融入到志愿者的日常创建行动中去。

和创文办工作人员一起对志愿服务开展情况进行督导检查

四是专人督导确保活动效果。为了压实创建责任，在局系统指派了4名中层干部担任每次创文包联活动的督导员，重点对志愿者的到岗情况、志愿服务平台签到情况、点位职责知晓情况、责任区内维护效果、志愿者自身形象等内容，进行全区域、全时段的动态巡查和现场拍照，有效避免了到岗不及时、到位不履职、提前离岗等各类问题的发生。

下一步，市医疗保障局还要继续紧盯创建目标，坚持领导带头、全员上阵，把文明创建工作与医疗保障服务工作深度融合，认真对标全国文明城市测评体系补齐短板，努力为我市全国文明城市复牌、摘得文明典范城市桂冠贡献医保力量。