十堰市医保局坚持将深化能力作风建设作为赋能高质量发展的关键工程，紧扣“政治领航、能力跃升、作风优化”核心目标，以“大调研、大培训、大讨论、大淬炼”为实施路径，打出能力作风建设组合拳，推动干部能力作风与医疗保障改革创新同频共振，为服务全省加快建成支点注入强劲动能。

一、一线调研抓整改，服务质效再优化

市医保局紧盯问题整改主战场，聚焦民生服务主阵地，将调研督办作为检验干部能力作风的“试金石”。3月11日，市医疗保障局党组成员、副局长王俊带队深入竹溪县医保局开展专项督导，围绕省局调研反馈的定点医药机构监管、门诊慢特病管理、智能审核等问题整改情况，采取现场察看、座谈问效等方式，核实整改措施落地成效。针对调研中发现的问题，召开现场座谈会，实地商讨解决方案，明确整改时限，形成“问题督办清单”和“能力提升台账”。通过一线蹲点调研，进一步检验了干部能力作风建设成效，也为广大参保群众提供更加优质、便捷的医保服务。

二、数智赋能强本领，改革创新再突破

面对医保数字化改革浪潮，市医保局以“专家授课+头脑风暴”方式撬动干部思维破冰。3月13日，邀请湖北汽车工业学院人工智能学院钟雨教授开展题为《智能驱动 精准护航——DeepSeek大模型重构医保服务新生态》的专题讲座，深入解析人工智能在医保基金监管、诊疗行为分析、医保参保扩面、政策精准推送等领域应用场景，参训干部结合医保工作实际，分别从医保基金监管、智能审核等业务场景，对人工智能如何助力医保服务提质增效进行深入思考、前瞻谋划。一场专家授课，不仅推开技术变革之窗，更催生“借数转型、用智提质”的行动热潮。

三、业务研讨明方向，考核机制再升级

聚焦年度重点任务——定点医药机构考核，市医保局以专业研讨为切入点，在思想交锋中提升干部政治能力，在实践淬炼中强化责任担当。围绕“如何优化考核机制”这一命题，组织业务骨干以“揭榜破题”方式开展靶向攻坚。研讨中，线上考核组骨干立足考核指标数据，提出更优方案；市管医院考核组骨干从考核方案、考核内容、评分标准、检查方法等6个方面提出更科学更合理的意见建议；药店考核组骨干结合群众购药体验诉求，提出加强医保政策宣传培训等经办管理建议。通过多轮思想交锋，既有宏观改革方向的深度碰撞，也有具体指标测算的细节推敲，现场形成多条“问题整改建议”直击考核形式主义、执行标准不统一等积弊。这场带着“烟火气”的研讨会，既倒逼干部跳出经验主义惯性，又在攻坚克难中磨炼出“用数据说话、按规律办事”的专业素养。最终明确“两定”机构年度考核重心从“材料达标”转向“服务提效”，成为全局干部刀刃向内改革破冰的生动注脚。通过这场专业性与实战性兼备的“头脑风暴”，干部队伍中“躺平守成”的惰性思维被打破，“担当破冰”的进取意识愈加彰显，为锻造一支“既懂政策、更善创新”的医保铁军夯实基础。

四、红色研学砺初心，为民情怀再扎根

市医保局将红色资源作为能力作风建设的生动教材，以“沉浸式教育+实践性转化”为载体，实现党性锤炼与业务能力双提升。3月7日组织党员干部赴房县雷天明纪念馆开展红色研学活动，通过“观史问初心、对标强担当”，推动革命精神与医保实践深度融合。在烈士手稿展柜前，党员干部从雷天明烈士“毁家纾难投革命”的事迹中研读信仰密码，对标反思基金监管中是否存在畏难避责倾向；面向党旗宣誓环节，牢牢将“奋力解除全体人民疾病医疗后顾之忧”作为根本遵循。通过常态化开展红色研学，必将以“红色动能”驱动医保改革创新，以“能力作风”提升医保服务质效，稳步推进全市医疗保障事业高质量发展。

十堰市医保局将以此次能力作风建设系列活动为起点，持续深化“政治铸魂、素能提升、作风砺剑、品牌创优”四大工程，把整改攻坚的硬招、数字赋能的巧劲、考核提效的实功、精神传承的红利转化为服务支点建设的强劲动能，为奋力谱写中国式现代化湖北实践十堰篇章贡献医保力量！