近日,市人社局召开庆祝中国共产党成立102周年大会,对市直人社系统8个红旗党支部(含1个市直机关红旗党支部)、10名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了通报表扬,他们的先进事迹集中体现了履职尽责,为民服务,担当作为,勇挑重担的工作作风与精神面貌。
为发挥先进典型的示范引领作用,激励各级基层党组织和党员干部不忘初心、牢记使命,恪尽职守、奋发有为,在工作中创一流、争第一、干唯一,推动十堰人社事业取得新进展,从今日起,开展“学榜样 践初心”系列展示活动,刊发受表扬集体和个人代表的先进事迹,以供各级党组织和广大党员、党务工作者学习。
红旗党支部:市人事考试院党支部
市人事考试院党支部,现有党员7名,党支部书记为张宝金。该党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实市人社局党组决策部署,着力加强能力作风建设,树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为促进人事考试事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
以强化政治功能为引领,“两个维护”更加坚定。
党支部始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则。坚持将支部工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。将习近平新时代中国特色社会主义思想融入命题、考务、阅卷、评审工作全过程,提高人事考试工作政治站位,把握人才选拔政治方向。2022年以来组织21次党员干部集中学习。
以善谋善作善成为导向,干部队伍素质全面提升。
在党员干部中采取明职责、压重担、教方法相结合的方式,引导大家在“两步并作一步走,两年事情一年干”的超常规工作节奏中勇担急难险重任务,促使党员干部在工作实践中摔打磨炼、成长成才。仅2022年,平稳组织61次笔试、面试考务工作,参考考生105241人次,同比年增长25%;完成65次命题工作,命制试卷261套84750份,同比增长62%;顺利完成24次大型考试阅卷工作,阅卷份数为64663份,同比增长21%,圆满完成了各项工作任务。工作量的不断攀升,促使党员干部队伍政治素质、专业素养、敬业精神显著增强。
以规范组织建设为基础,战斗堡垒作用不断增强。
2022年以来,党支部通过组建党员活动室、严格落实主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,逐步把党支部建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。两年来共召开党员大会21次,开展主题党日活动18次,支部书记讲党课3次,其他党员讲党课6次,谈心谈话16次,帮扶困难党员2名,发展党员3名,对外发表稿件30余篇。
以党员示范引领为重点,先锋模范作用不断突显。
在党员中开展一名党员带两名职工的“一带二”“比、学、赶、帮、超”结对传帮带活动。在考试任务最繁重时期,党员郭虎、崇小龙、杨曦等积极应战,跨科室、跨板块组建工作突击队,带领院内其他同志完成一个个考试瓶颈任务。在开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动及创文志愿活动中,7名党员积极带头,全年参加创文志愿活动86人次,走访和电话随访方式向450户社区居民征集问题27个,全员参与疫情防控下沉服务时长516小时。营造了 “比、学、赶、超、帮”的浓厚工作氛围,激发了党员干部干事创业热情。
以强化正风肃纪为保障,全面从严治党纵深推进。
落实全面从严治党主体责任,把党风廉政建设贯穿人事考试工作的全过程。落实党风廉政建设“一岗双责”,切实把履行党风廉政建设责任与奖励性绩效考核、党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。针对人事考试工作特点,严把试卷安全关、疫情防控关、流程管控关、警示教育关,完善健全规章制度,防范化解各类风险隐患。各类重大事项执行“三重一大”事项报备制。近几年来,各类考务工作取得“零雷同”的好成绩,没有发生一起党员干部和考生违纪违法的现象,营造了风清气正的政治生态,树立了公平公正的良好形象。