为积极服务我市稳就业工作大局,2023年以来,市劳动就业训练中心共开展各项免费技能培训53期,培训学员1536人,较去年同期分别增加了42%和44%,超额完成了全年目标计划任务,在推进政策性技能培训、促进就业工作中,取得明显成效。
扩展宣传阵地 扩大政策知晓率
市劳动就业训练中心充分运用线上线下多种宣传手段,持续扩大政策性职业技能培训知晓率。一是以“春风行动”、“招聘集市”等现场招聘会为契机,大力开展技能培训政策宣传,发展政策性职业技能培训宣传页5000余份。二是通过宣传展牌、LED屏等方式,进行常年展示宣传。三是以抖音、微信朋友圈、公众号等线上宣传新阵地,累计传播次数过万。四是通过基层人社服务中心、“零工驿站”等阵地,将就业培训政策宣传延伸到各县(市、区)社区一线,实现多级联动、层层覆盖,丰富了就业培训政策宣传面,提升了政策性职业技能培训的影响力。
订单式培训 “以训送工”促就业
2023年,市劳动就业训练中心分别为湖北大运汽车有限责任公司、湖北佳恒科技股份有限公司培训签约“以训送工”,输送电焊工两批共33名,学员进工厂开展就业对接,较好地满足了企业的用工需求。通过订单式“以训送工”培训,让学员学到技能,让企业用工不愁,努力缓解群众就业难、企业招工难问题。另外,中心与易捷特新能源汽车有限公司合作开展的汽车装调工、涂装工5个班222名企业新型学徒制培训,目前正有序进行,为企业稳定员工队伍助力。
服务困难职工 强化推荐就业
为组织落实好2023年全市困难职工职业技能培训和技能提升培训工作,市劳动就业训练中心积极组织招生,共开展了厨师、面点、育婴员(月嫂)、养老护理员等11个班次,共培训合格学员324名,较好地完成了市总工会全市困难职工职业技能培训任务。中心在抓好培训质量的同时,通过建立微信群,组织各专业授课老师将收集的用工信息及时在群里发布,积极为学员推荐就。
训练中心负责人强调,新的一年,要继续立足我市产业发展、企业用工和群众就业实际,主动谋划,助群众就业“有路“,让企业用工“无忧”,为产业发展提供技能人才支撑。