近日,全国妇联印发《关于表彰全国维护妇女儿童权益先进集体和先进个人的决定》,十堰市人社局荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号。
近年来,市人社局切实把落实妇女儿童工作规划与人力资源社会保障事业发展同步部署、同步推进、同步落实,加大对妇女在公平就业、社会保障、人才培养、劳动保障等方面的关心关爱,全面促进妇女儿童事业发展。
用心用情实现妇女公平就业创业
加大支持妇女就业创业政策落实力度,通过开展“春风行动”“金秋招聘月”等活动,鼓励引导各类市场主体提供更多岗位吸纳妇女就业。2023年1-10月,全市新增就业5.6万余人,其中女性新增就业2.4万余人,占比43%,累计为女性创业者发放创业担保贷款3122笔6.9亿元。根据妇女培训意愿和市场需求,针对性开展育婴师、养老护理员、家政服务、电子商务师等市场需求量大、方便实现就业的技能培训,截至目前,已开展补贴性培训3.13万人次,其中女性2.02万人次,占比64.5%。
真心真意让广大妇女共享发展成果
组织开展“社保服务进万家”活动,加强政策宣传,进一步提高妇女参保主动性和积极性。完善社会保险制度,进一步扩大城乡社保覆盖面,截至目前,全市城乡居民养老保险参保164.85万人,其中女性78.32万人,占比47.51%。提高基金使用效率,进一步增强社会保险制度公平性,连续19年提高企事业退休人员基本养老金待遇,惠及了广大女性离退休人员。全市城乡居民基础养老金标准增至每人每月151元,努力让广大城乡妇女共享经济社会发展成果。
关心关爱女性人才成长培养
畅通引才渠道,出台一系列招才引才政策,落实引进高层次人才薪酬待遇、生活津贴、住房保障和购房补贴等相关待遇。先后引进84名高层次女性人才来堰就业创业。共为1963 名在堰工作优秀女性人才办理“武当人才卡”,其中金卡36名、银卡816名、菁英卡1111名。在高校毕业生就业和机关事业单位人员招录时,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,保护女性与男子同等就业权益,在职称评审以及各类人才评优推荐中不对性别进行限制,只对业绩水平、标志性成果、社会贡献等进行客观评价。
全心全意做好妇女儿童劳动保障
结合送法进企活动,向用人单位宣传《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。扎实开展日常巡查及专项执法检查活动,加大执法力度保障女职工合法权益,积极推动妇女劳动合同签订、落实社会保险待遇等相关劳动保障权益问题的解决。重点关注女职工维权劳动争议纠纷案件,对家庭困难女职工需要仲裁维权,主动帮助申请法律援助律师。今年以来,为女职工追回工资待遇约405.34万元,受理涉及女职工的劳动人事争议案件182起,结案率达97.8%。