“能力是推动发展的源动力,作风是再创优势的催化剂。社保干部职工要绷紧作风纪律之弦,锤炼严、实、细的过硬作风,共同推动清廉社保建设。”市社保局主要负责人在专题授课之际讲到。
为进一步提升社保部门清廉机关形象,市社保局从细节处出发,从小事着手,进一步加强单位作风纪律建设,推动构筑社保基金安全防线,充分履行“保民生、兜底线”的重要职能。
加强政治教育筑根基。通过专题读书班、专家辅导、领导专题授课、支部主题党日集中学等形式,深学深悟习近平总书记系列重要讲话特别是关于社会保障的重要论述和重要指示批示精神,提升干部职工推动社保事业高质量发展的担当意识,深刻把握维护社保基金安全的重大政治责任,提高政治站位,立足本职岗位,增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
健全规章制度筑防线。结合新形势新任务新要求,及时对原有制度规定进行了修订完善,专门拟制印发《市社保局关于进一步加强作风纪律建设的规定(试行)》,提醒全体干部职工时刻明白什么事该干、什么事不该干、什么事该怎么干,切实用制度管人管事,监督约束干部职工依法依规开展工作,维护群众合法权益。
坚持挺规执纪强约束。从关心关爱干部职工的角度出发,充分运用监督执纪“第一种形态”,在抓早抓小上下功夫,着重从规范一日考勤、严肃学风会风和服务群众态度效率等方面抓起严起,注重8小时以外的监督,加大对请示报告、离堰报备等制度落实情况的抽查检查,循序渐进,一点一滴,形成从严管理之势。近日,通过领导带队检查、后台调阅数据抽查,对未严格考勤的2名同志进行通报批评和谈心谈话。