党的二十届四中全会是我们党在向第二个百年奋斗目标进军新征程上举行的一次十分重要的会议,对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画,为我国发展指明了前进方向、提供了根本遵循。即日起,“十堰人社”微信公众号将开设“学思践悟争创一流市直人社系统党员干部学习贯彻党的二十届四中全会精神”专栏,陆续刊发市直人社系统干部学习贯彻全会精神心得体会,集中展示人社系统党员干部所思所感所悟,推动全会精神内化于心、外化于行,在全市奋力打造鄂西区域中心城市中展现新担当、实现新作为。
劳动关系科科长 马侨
深入学习党的二十届四中全会精神,我深受教育、倍感振奋,围绕构建和谐劳动关系、加大欠薪整治力度这一核心任务,谈几点心得体会。
一、深刻领会全会精神,把握构建和谐劳动关系的时代要求
构建和谐劳动关系是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,是践行以人民为中心的发展思想的具体体现,也是优化营商环境、促进高质量发展的必然要求。进入新发展阶段,劳动关系领域面临新形势新挑战,特别是平台经济、共享经济等新业态蓬勃发展,对传统劳动关系治理模式带来了冲击。这要求我们必须以党的二十届四中全会精神为指引,坚持系统观念、法治思维和问题导向,不断创新工作思路和方法,努力提升劳动关系治理效能。
二、重拳整治欠薪,坚决守住劳动报酬权益底线
必须坚持“零容忍”的态度,持续保持治理欠薪的高压态势。要进一步加强与资建、住新、交通、水利、公安等部门的协调联动,形成治理合力。要进一步畅通劳动者投诉举报渠道,发挥好全国根治欠薪线索反映平台、12333热线、窗口接待等作用,确保劳动者“投诉有门、维权有路”。要优化劳动保障监察执法程序,对欠薪案件做到快立、快查、快结。要完善拖欠工资“黑名单”管理制度,落实失信联合惩戒机制,让欠薪失信者“一处违法、处处受限”。
三、强化担当作为,提升履职能力
作为一名党员干部,我将把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,自觉将思想和行动统一到全会精神上来。要不断加强学习,提升运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。要深入基层一线,了解企业和劳动者的真实诉求,增强工作的针对性和实效性。要勇于担当,敢于碰硬,在治理欠薪等难点问题上展现新气象、实现新作为。
工资福利科科长 陈静
党的二十届四中全会为推进事业单位工资工作指明了努力方向、提供了根本遵循。通过深刻学习,我有以下几点体会:
一是深学细悟,坚持以人民为中心。全会在指导思想中突出强调全体人民共同富裕迈出坚实步伐,这是指导“十五五”时期经济社会发展的一个总体性要求。工资待遇关系干部职工切身利益,敏感度高。我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和全会精神上来,坚持以人民为中心的发展思想,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是聚焦创新,激发人才引擎动能。面对新一轮科技革命和产业变革历史机遇,全会提出一体推动教育科技人才发展,着力在激发事业单位人才创新活力上下功夫。我们要坚持人才为本,继续实施以增加知识价值为导向的分配政策,扎实推进公立医院薪酬制度改革,落实并完善我市人才激励政策,促进人才各尽其能、各得其所,最大限度激发人才创新创造活力。
三是锚定目标,把握行稳致远航向。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化、夯实基础、全面发力的关键时期。我们要准确把握当前事业单位工资工作的新任务、新要求,坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,找准工作的切入点和着力点,推动我市事业单位工资工作行稳致远。
机关纪委书记 张勇
党的二十届四中全会明确提出“坚持以党的自我革命引领社会革命,持之以恒推进全面从严治党”的重大部署。机关纪委身处全面从严治党和民生保障的“主战场”,既要以自我革命精神强化自身建设,又要以精准监督保障民生政策落地,在解决群众急难愁盼问题中践行初心使命。
深学细悟全会精神,首要任务是把准政治监督的“定盘星”。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。政治监督作为纪检工作的核心职责,必须始终围绕党中央重大决策部署在人社领域的落地见效展开。实践中,我们坚持“监督跟着政策走、执纪围着民生转”,将政治监督与中心工作深度融合,围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,建立工作台账,清单式跟进监督,推进各项工作顺利落实。
践行全会部署要求,核心举措是筑牢精准监督的“防护网”。全会提出“坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战”,这要求机关纪委必须聚焦群众反映强烈的突出问题,精准发力、靶向施治。今年以来,我们纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,坚持“查、改、治”一体推进,推动整治政府项目、国企项目欠薪问题和骗取套取社保基金问题取得阶段性成效。
落实全会目标任务,关键支撑是锤炼作风建设的“硬脊梁”。全会要求“锲而不舍落实中央八项规定精神,狠刹各种不正之风,推进作风建设常态化长效化”,人社部门作为窗口单位,作风建设直接关系群众获得感。我们以“清廉人社”建设为抓手,深入贯彻中央八项规定精神学习教育,抓实抓细违规吃喝专项整治,推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
下一步,我们将持续深学笃行党的二十届四中全会精神,重点推进三项工作:一是深化风腐同查同治,实现标本兼治;二是推进廉洁文化建设,开展常态化警示教育;三是完善监督机制,以精准监督护航民生发展,以严实作风保障政策落地,为建设鄂西区域中心城市人社实践提供坚强纪律保障。