“程教授,请问我们组织开展的专项活动验收时能否委托第三方进行?”
“程教授,我还有2个问题要问……”
5月26日上午,在人才中心举办的财务知识培训会上,针对工作中的具体问题,与会人员纷纷提问,如饥似渴地学习财务相关知识。这是市人才中心深入开展能力作风建设行动,开展业务大练兵,提升能力的一个缩影。
据悉,自今年开展能力作风建设活动以来,市人才中心积极行动,精心部署,深入学习,扎实排查问题,建立整改台账,组织业务大比武,深化岗位大练兵,持续推进能力提升和作风转变,在人才招引、武当人才卡服务、人才政策待遇兑现、流动人才档案管理等工作上全面发力,以能力作风提升促进人才公共服务工作高质量发展。
01 抓重点,早谋划,人才招引工作有声有色。
一是强力推进大学生留(回)堰计划。抢春招先机,组团赴外省招聘,先后赴郑州大学、陕西师范大学、东北师范大学等15所高校开展引才推介和招聘活动,246家企事业单位提供岗位5648个,达成意向872个。拓展招聘渠道,开展“才聚十堰 智汇秦巴”高校校园云上招聘季活动,目前举办活动7场,1811家单位提供岗位56609个岗位,39.7876万人次线上浏览,初步达成意向7827多人次。深耕后方,开展驻市高校人才服务进校园活动。联合驻市高校开展“才聚十堰 智汇秦巴”2023年春季校园网络招聘会4场、举办现场招聘会5场,956家次单位提供74181个岗位,达成意向4282人次,现场直播浏览量达2.91万人次。
二是持续打造柔性引才品牌。成功举办2023年“北京院士专家十堰行”活动,活动共邀请了26名院士专家,为十堰70家企事业单位解决技术难题197个,举办专题讲座、学术报告会25场次,帮助培养人才 1725人次,初步达成合作意向75个,签订协议14个。开展省“院士专家企业行”活动,通过争取为十堰31家企业匹配省院士专家31人,一对一解决企业技术、人才需求难题。开展“才聚十堰 智汇秦巴”专家创新创业成果转化活动,共收集汇总各县市区42家企业的45个人才(技术)项目需求。
三是大力开展人才政策宣传活动。参加湖北省百万大学生留堰创业安居行动现场政策宣传活动、十堰市2023年人力资源服务行业政策宣讲暨“赋能人力、共享发展”活动,开展了两期“才聚十堰 礼敬学子”大学生留(回)堰政策宣传活动,通过发放政策礼包、媒体宣传、提供接送服务等方式向2.4万余名来堰参加事业单位、公务员考试的学生宣传大学生留(回)堰政策,发放政策宣传册达7300余册。安排20余台豪华大巴接送考生近1200人次,湖北日报、长江云、湖北之声、极目新闻等省市级10多个媒体平台进行了宣传。
02 克难点,早聚焦,推动“武当人才卡”提档升级。
加强协调力度,成功组织了2023年“武当人才卡”政务服务联盟成员单位第一次全体联席会议和2次专题会议,下发了《2023年“武当人才卡”重点工作》《关于认定武商集团十堰人民商场有限公司等255家单位为“武当人才卡”商务服务联盟成员单位的通知》,为第二批“武当人才卡”95家商务服务联盟成员单位颁发了牌匾。
强化服务措施,提升人才体验感,推行一对一告之服务,为新增的申卡人点对点发送申卡通过短信。加强平台升级,起草了武当人才卡小程序升级方案。加强督办,建立“武当人才卡”服务事项落实情况督办机制,按月收集落实情况;加大宣传力度,开展持卡人典型事迹专题宣传,通过开设报纸专栏、制作小视频、微信公众号推送等形式对10位金卡持卡人事迹进行了宣传。
截至5月26日,累计审核5165人,发放电子卡3096张,其中金卡260张,银卡1244张,菁英卡1592张,累计为8000余人次持卡人提供服务。
03 聚焦点,早服务,做实做细人才政策兑现。
主动站位,做好在堰人员配偶、子女及其配偶调动受理工作。经协调全市人社(组织)系统设立调动申请受理窗口11个(其中市直1个,县市区10个),3月22日至5月26日全市窗口共受理93人申请调动资料,其中市直窗口受理27人资料。提前谋划,做好2023年度人才生活津贴、住房补贴发放工作,下发了《关于开展2023年度城区人才(生活)津(补)贴申报工作的通知》《关于申报第二批住房补贴的通知》,目前已收到共收到42人住房补贴申请材料。
认真审核,协助做好市级人才公寓审核工作。完成第三批人才公寓审核工作,审核通过68人。解决人才流动后顾之忧,认真做好流动人才档案管理服务工作。1-5月份服务流动人才2000余人次,其中办理档案转接手续363件,办理退休申请37人,办理职业资格考试、职称申报23人,组织252名流动党员参加支部主题党日活动5次。