近日,市人社局召开庆祝中国共产党成立102周年大会,对市直人社系统8个红旗党支部(含1个市直机关红旗党支部)、10名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了通报表扬,他们的先进事迹集中体现了履职尽责,为民服务,担当作为,勇挑重担的工作作风与精神面貌。
为发挥先进典型的示范引领作用,激励各级基层党组织和党员干部不忘初心、牢记使命,恪尽职守、奋发有为,在工作中创一流、争第一、干唯一,推动十堰人社事业取得新进展,从今日起,开展“学榜样 践初心”系列展示活动,刊发受表扬集体和个人代表的先进事迹,以供各级党组织和广大党员、党务工作者学习。
红旗党支部
市劳动人事争议调解仲裁党支部
市劳动人事争议调解仲裁党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建引领业务为抓手,强基提质推进党建与业务深度融合,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,促进仲裁工作提质增效。
坚持“六化管理”目标,建强支部基础提素能近年来,该支部不断完善党建工作基础,规范开展“三会一课”、“双十星”争创、民主评议党员等组织生活,全员参与“下基层”实践活动、“双报到、双报告”、“五亮五共”等组织活动,不断增强支部党员干部凝聚力。今年以来,该支部以能力作风建设为抓手,不断强化政治理论和仲裁业务的学习,利用每月主题党日、每周四学习日以及工作例会等集中时间,深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,同时开展“人人上讲台”活动,提升支部党员干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的综合素能。2023年市仲裁院被省人社厅、省妇联授予“湖北省三八红旗集体”荣誉称号,支部2021年-2023年连续三年被市人社局党组评为“先进基层党支部”、“红旗党支部”,部分党员干部先后荣获湖北省劳动人事争议仲裁专家荣誉称号、市“巾帼建功标兵”荣誉称号、市首届新时代最美普法人提名奖等。
坚持事业发展导向,强化党建引领提质效一是坚持目标导向,紧盯两率考核指标,优化流程向内挖潜不断提升仲裁结案率和调解成功率,今年上半年全市仲裁结案率99%以上;二是坚持问题导向,结合劳动争议纠纷协商调解要求,深入推进争议纠纷源头治理工作,控增量减存量。截至目前,市仲裁开展送法进企13次,派驻市人力资源产业园仲裁庭完成涉及入驻企业争议仲裁案件30余件,现场达成调解、解决争议20余件,流动仲裁入企开庭、现场调解8次,依托人社+工会联合开展企业规范用工培训1次。通过主动作为、源头预防,市仲裁案件量同比下降了24%;三是坚持任务导向,在去年全省优化营商环境劳动争议速裁先行区创建工作中,该支部党员充分发挥能动作用,先后6次深入创建县市区开展跟踪指导,帮助各地整合资源突出特色,形成了“预防在先、调解为主、速裁支撑”的快调速裁新模式,并积极向省人社厅推荐争取,最终经省营商办验收认定全省11个速裁先行区,我市有丹江口市、郧西县、竹溪县位列其中。
坚持廉洁务实作风,完善内控机制守底线劳动人事争议仲裁工作关乎劳动者和用人单位的切身利益,仲裁员审理每一起案件的同时,也是这些案件对仲裁员“成色”的检验。该支部始终坚持把党风廉政教育抓在日常,深入学习法律法规和规章的同时,不断完善和丰富仲裁廉政文化内涵,形成了“廉洁、自律、奉公、守法”守底线、“勤学、修德、明辨、笃行”提素质、“公平、公正、合理、合法”促质效的仲裁廉政文化,持续增强党员干部遵纪守法意识,恪守仲裁廉洁纪律。市仲裁不断完善案件裁处合议机制,多年来始终坚持每案必议、少数服从多数的原则,每一起案件必须经过全体仲裁员合议,形成统一裁决意见,并经过初审、终审签批后制作仲裁文书,有效的保证了每一起案件“公平、公正、公开”“合情、合理、合法”,既做到了案件办理有“硬度”,也实现了为民服务有“温度”。