为深入贯彻落实市委关于加强能力作风建设的各项部署要求，市医疗保障局迅速行动，精准定位、紧贴实际，推动全局能力作风建设工作扎实有力开展。
一、聚焦工作任务，抓好传达部署。全市加强能力作风建设动员会召开后，市医疗保障局迅速召开动员部署会第一时间学习传达，带动全局党员干部切实把思想和行动统一到市委关于加强能力作风建设的决策部署上来。制定印发《市医疗保障局关于加强党员干部能力作风建设的实施方案》，成立了由局党组书记、局长吕红均任组长，局班子成员任副组长，各科室负责人为组员的能力作风建设工作领导小组，建立了“周晒业绩比作为、季度拉练比贡献、述职测评比优劣、绩效考评比位次、评先表优比担当”工作制度，形成了“党组抓总、部门推进、全程督查、重点宣传、全面落实”的工作机制。
二、聚焦政治引领，抓好学习领悟。组织认真学习宣传贯彻落实党的二十大精神，组织支部主题党日活动3场，周四学习日活动4期，围绕“加强能力作风建设”“国家、省、市有关会议精神”“医保制度改革”等内容，每周安排1位班子成员主讲，2位党员代表领学，推动武装思想，做到学思践悟。精心组织党员干部春季轮训“七个一”活动，持续强化党性教育、理论武装，做到学思用结合，知信行合一。积极开展党员领导干部民主生活会、加强能力作风建设专题组织生活会、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会，组织深入全面总结剖析，补齐短板弱项，提振能力作风。
三、聚焦自我剖析，抓好问题排查。详细制定了《深入开展能力作风问题大排查的通知》，充分发扬刀刃向内的自我革命精神，对照排查重点，深入自我检查，在局内部形成了班子成员带头查、党员干部全员参与的浓厚氛围。围绕政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个方面，通过自我剖析，共查摆出思想、学习、能力、作风、纪律担当等6个方面共96条问题，分类建立问题清单、责任清单、效果清单，形成工作台账，明确了整改措施和整改时限。同时采取“开门纳谏”与“上门纳谏”相结合的方式，通过现场接访、印发征求意见表、深入基层调研等方式，畅通渠道，主动听取各县市区医保部门、市城区部分定点医疗机构、包联单位、办事群众的意见建议，发放调查问卷78份，收回问卷54份，收集有效意见建议12条，通过及时梳理研究、限时落实反馈，不断推动能力作风建设走深走实。
四、聚焦能力提升，抓好练兵比武。着眼提升党员干部政治素质和专业化能力，深入开展“练兵比武”活动，组织开展“公文处理”“网格化志愿服务”“职工医保门诊共济政策培训”“医保基金监管信用体系建设调研”“医保业务大讲堂进社区”共5期“练兵”活动，形成比学赶超、人心思进的浓厚氛围。着眼提高实践本领，结合“五亮五共”乡村振兴“创文志愿服务”等工作，组织局51名党员干部职工深入定点医疗机构、包联社区、乡村振兴对口帮扶点开展进医院、进社区、进基层，听民诉、察民意、解民忧“三进三民”活动，在实践中练出战力、提升能力，锤炼扎实过硬作风。
五、聚焦奖优罚劣，抓好结果运用。通过将工作实绩作为能力作风建设考核的重要标尺，用服务对象的感受来检验作风建设成效，把考核结果作为衡量党员领导干部政绩的主要依据，与干部选拔任用、评选评优、问责追责等结合起来，驰而不息推动全局党员干部能力作风建设创先争优。组织召开2023年度全市医疗保障工作会，为3家荣获全市医疗保障系统工作成绩突出集体的单位、32名荣获全市医疗保障系统工作成绩突出个人进行现场通报颁奖，激励党员干部职工争先进、比作为。
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