为深入学习贯彻习近平总书记“四下基层”的重要指示精神,推动各项工作进一步走深走实,12月12日下午,市人社局党组书记、局长戴静,党组成员、副局长王剑峰一行到市劳动保障监察局,调研我市保障农民工工资支付和劳动保障诚信等级评价工作。市人社局劳动关系科相关负责人陪同调研。
戴静一行现场查看了劳动监察投诉举报窗口规范化建设和维权指挥中心运行情况,听取了市劳动监察局“农民工实名制信息化监管”系统和“15333”劳动保障守法诚信等级动态评价工作情况汇报,查阅了在建工程项目“五项制度”落实和“标准化安薪项目”选树等工作台账,并就统筹推进根治欠薪冬季专项行动、推行保险保函替代工资保证金存储、加强劳动监察执法能力建设等进行了调研座谈。
戴静充分肯定了市劳动监察局近年来保障农民工工资支付、信用体系建设、服务企业发展、维护社会稳定等方面所做的成绩。她指出市劳动监察局要始终践行以人民为中心的发展思想,及时解决企业和群众“急难愁盼”问题,不仅要加大劳动保障违法行为的查处力度,更要树立守法诚信的正面典型,让市场主体更有信心,让农民工群体更加放心。
戴静强调，岁末年初是农民工工资支付高峰期,也是工资结算争议多发期。要进一步认清工作形势,高度关注当前经济恢复发展期给劳动关系稳定带来的新挑战,针对工程建设、劳务派遣、新业态等劳动纠纷产生的重点行业和重点领域,要注重源头预防,加强跟踪研判和日常监管,持续做好预警防控,及时有效地化解矛盾;要进一步转变工作方式,在协调解决欠薪问题时注重“刚柔并济”,综合分析和研判以往工作案例,统筹做好信访维稳工作,及时解决群众诉求,避免多次投诉、重复投诉,依法维护劳动者的合法权益;要进一步完善工作机制,加强隐患排查,全面掌握在建项目工资支付进展情况,做到心中有数、手中有招。组建人社干部突击队,充实执法人员力量,深入开展联合执法,形成市县联动、部门协同的工作格局,不断提升根治欠薪工作质效,努力实现“一目标、两清零、三确保”工作要求,坚决打赢根治欠薪冬季攻坚战。